核心定位

中国技工联盟不是传统协会，而是由技工个体、OPC一人企业、制造企业、技工院校共同组成的技能价值共建共同体。

联盟的核心使命：推动技能确权、任务计价，建立技工自下而上的标准首倡机制。

四层参与主体

1. 技工个体（核心主体）

一线技工、技能从业者，可登记技能档案、提交首倡草案，拥有标准的首倡权、署名权与收益权。

2. OPC一人制技工企业

独立接单的技能个体工商户/小微企业，是任务定价机制落地的核心载体，承接工业任务、输出技能成果。

3. 制造企业（需求方）

用工企业、链主工厂，作为技能服务采购方，试点任务计价模式，采信联盟首倡的工种标准。

4. 技工院校与研究伙伴

参与标准研讨、人才培养，将技能价值、任务计价纳入教学体系，输出研究报告。

三大核心模块

① 首倡权模块

开放工种工时、难度、计价标准提案登记，技工提交草案，经过评议后形成首倡标准。

② 技能资产模块

技能价值登记簿、技能贡献银行，沉淀技工可流转、可证明的数字化技能资产。

③ 标准落地模块

联合企业试点、政策建议输出，把自下而上诞生的技工标准，推向行业和政策层面。

治理规则

联盟平台仅提供基础设施与登记系统，不垄断标准定义权。

工种标准由一线技工首倡、会员共同评议；重大事项由共同体成员共同参与讨论。

联盟不以会费盈利，依靠标准落地后的生态协作收益维持运转。