技能定价的三次历史时刻

第一次定价：国家定价

老八级工制度下，技能等级和工资标准由国家统一划定。八级钳工就是比三级钳工工钱值钱，这是写在红头文件里的。

这套制度朴素、刚性，但它有一个好处：技工知道自己练到什么级别，就能拿到什么价格。定价的尺子是公开的。

第二次定价：岗位定价

市场化改革之后，技能不再由岗位直接定价，而是被装进了“岗位”这个包裹里。

你值多少钱，不取决于你会什么，而取决于你坐在哪个岗位上。

第三次定价：任务定价

数字技术把劳动拆成了任务：一单配送、一次焊接、一张图纸，都可以被单独计价、瞬时匹配。

这是历史上第一次，技能可以绕开“岗位”这个包裹，直接以“任务”为单位被定价。